民众焦虑与怨尤休假只能“爱‘拼’才会赢”

时间:2017-03-13 20:01:25166网络整理admin

  “上3休6、上6休1、上2休7!”“请3天假休息8天”、“请2天假休息10天”……中秋、国庆假期临近,“拼假攻略”蹿红人们热衷“拼假”,“爱‘拼’才会赢”,就是为了错峰出游,有一个高质量的假期然而,硬性的假期设置,让假期数量与质量之间存在不少尴尬与无奈     中国自古有云,“文武之道,一张一弛”休息休假权的落地,是公民意义上权益与福利的彰显数日前,甚至有专家乐观预估,“依据我国现在的经济增长速度,哪怕再低一点儿,到2030年,我国就可以实行工作四天、休息三天的制度”只是,在丰满的未来面前,现实显得相当骨感西南财大中国家庭金融调查数据显示,雇员每周平均工作时间为5.5天,创业者每周平均从事创业项目的时间为6.4天当此背景下,合理安排好休息休假的内容与节奏,显得弥足珍贵     去年以来,“拼假”成为中国式流行语,创意的背后,是民众对假日安排的焦虑与怨尤“拼假”盛行,细究动因,无非有三:一是勃兴的休闲需要与捉襟见肘的假日供应之间的矛盾今年节日及纪念日放假总数29天,但实际上法定节假日只有11天,另外18天都是从周末“挪”过来的这样一来,11天的法定节假日,不但没有多休,反而比去年还少了5个正常的双休日     二是呆板的休假安排与个性多元的假日需求之间的矛盾理论上说,国务院的放假安排只是指导意见,各个单位可结合自身特点和员工诉求,适当调整休假期遗憾的是,各地基本照搬“通知”,带薪休假又难落实有限的假日又被“一刀切”,公众自然“意难平”     三是不变的制度设计与多变的社会生活之间的矛盾疲惫的“挪假”、无奈的“拼假”,智慧与灵光的背后,是公众对假日制度的反弹今年的全国“两会”上,全国政协委员、广东省政协副主席陶凯元建议启动第二次假日制度改革,适当减少假期时长、提高假期频度,缓解春运压力和节假日扎堆现象事实上,这些年,有关假日制度调整与变革的各种声音从未禁绝,正如清华大学教授、假日制度改革课题组负责人蔡继明说,“这折射出目前的假期安排有不尽如人意的地方”     传承中国的假日文化,需要有稳定而众望所归的预期但愿中国的民众休假不要总是“爱‘拼’才会赢”;更但愿假日制度调整,